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Interkulturelles Training Frankreich

Strategie im Lande Napoleons

Die Hamburger Sprachenschule interact! Sprachen verbinden unterstützt dich und deinen Mitarbeiterstab bei dem schnellen und nachhaltigen Erwerb (fremd)sprachlicher und kultureller Kompetenzen mit einem für dich maßgeschneiderten Intensiv-Angebot: Interkulturelles Training – FRANKREICH.

Dieser Workshop aus unserer Reihe interkulturelle Kommunikation verschafft dir einen Überblick über die Geschäftskultur dieser geschichtsträchtigen und traditionsreichen Kultur. Du lernst bei uns, wie du deine geschäftlichen Ziele verwirklichen und verlässliche Partner in Frankreich finden.

Das interkulturelle Seminar FRANKREICH von der Sprachschule interact! Sprachen verbinden bereitet dich auf die Zusammenarbeit mit französischen Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern vor. Du lernst und analysierest anhand von aktuellen Studien, typischen Fallbeispielen, praxisnahen Übungen die typischen Unterschiede zwischen den Kulturen.

Gern implementieren wir dabei deine eigenen Themenvorschläge und Fallbeispiele.

Du kannst auch einen Französisch Sprachkurs  in unserer Sprachenschule belegen, deine Dokumente von unseren erfahrenen Übersetzern übersetzen lassen oder einen Dolmetscher buchen.

Wir freuen uns auf deine Anfrage.

Inhalte deines Französisch Trainings

  • Die wichtigsten kulturellen Werte Frankreichs
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Feedback nehmen und geben, Kritik üben
  • Körperkontakt
  • Dos and Don’ts
  • Besonderheiten beim E-Mail- und Telefonkontakt
  • Arbeits- und Führungsstile/ Hierarchie im Unternehmen
  • Präsentationen und Meetings
  • Verhandlungen: Wer sitzt mir gegenüber? Wer ist wichtig?
  • Kundenbeziehungen, Geschenke
  • Geschäftsetikette, Restaurantbesuche, Alkoholkonsum
  • Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
  • Freunde und Bekannte: die Landesbewohner im Privaten
  • Small Talk und Tabus

Unser Interkulturelles Training bundes- und weltweit

  • Kompetente, interkulturell geschulte Trainer:
    mit Land, Sprache und Sitten eng vertraut/ verbunden
  • Maßgeschneiderte Konzepte als Ideenmotor
  • Interaktive Trainingsmethoden fördern schnelle Aneignung von Schlüsselqualifikationen
  • Steigerung deines strategischen Denkens
  • Erhöhung deiner Kommunikationskompetenz (auch in anderen Geschäftsbereichen)
  • Wettbewerbsvorteil gegenüber Mitbewerbern
  • Mehr Sicherheit und Effektivität bei Geschäftsverhandlungen
  • Schneller und unkomplizierter zu Geschäftsabschlüssen kommen
  • Gegenseitiges Verständnis generiert freundschaftliche Geschäftspartnerschaften
  • Optimierung deiner Reputation im internationalen Geschäftsumfeld

Frankreich und Deutschland sind wegen ihrer intensiven politischen und wirtschaftlichen Beziehungen seit Ende der 60er Jahre eng miteinander verbunden. Beide Länder meinen sich gut zu kennen – und haben dennoch ihre unverkennbaren kulturellen Eigenheiten. Dies wird bei geschäftlichen Verhandlungen manchmal vergessen.

Unternehmerischer Erfolg in einer globalisierten Wirtschaftswelt setzt voraus, dass ...

Mitarbeiter auf allen Ebenen die Sprache und Kultur ihrer jeweiligen Geschäftspartner sprechen und verstehen. Die geschäftliche Kommunikation mit französischen Geschäftspartnern unterscheidet sich nicht signifikant von derjenigen in Deutschland und anderen europäischen Ländern, dennoch gibt es entscheidende Details, über die man informiert sein sollte, wenn die Geschäfte zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden sollten.

Unsere vollständige Preisliste, sowie Stornobedingungen finden Sie hier.

Für unsere interkulturellen Seminare können sich bis zu 12 Teilnehmer anmelden. Die von uns empfohlene Trainingsdauer beträgt 2 Tage. Online Unterricht oder unser Live Online Coaching im virtuellen Klassenraum können implementiert werden.

Gerne organisieren wir ein interkulturelles Seminar nach deinen Wünschen. Ruf uns einfach an oder schreib uns eine Email oder WhatsApp.

Manche unserer Kurse in interkultureller Kommunikation finden in regelmäßigen Abständen statt – auch im Zusammenhang mit Kursen der HKH.

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